Hướng dẫn xếp loại giáo viên, nhân viên

HƯỚNG DẪN XẾP LOẠI GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN

NĂM HỌC 2019 - 2020

    Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009; Điều lệ trường Trung học phổ thông ban hành  kèm theo Thông tư số 12/2011/TT – BGDĐT ngày 28 tháng 3 năm 2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Hướng dẫn đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức của Sở GD&ĐT Bắc Giang;

Căn cứ Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức - viên chức năm học 2019-2020,

để thuận lợi cho việc đánh giá cán bộ công chức, viên chức nhà trường Hướng dẫn xếp loại giáo viên, nhân viên cụ thể như sau:

I. Xếp loại cuối học kỳ

1. Xếp loại Tốt

- Đối với GV:

+ Chuyên môn: Xếp loại giỏi

(Bao gồm: Giáo viên giỏi cấp cơ sở trở lên đạt được trong năm học; giáo viên hội giảng đạt tối thiểu 01 giờ loại giỏi, giờ còn lại đạt loại khá nhưng cả 2 giờ đạt tổng 160 điểm trở lên)

+ Hồ sơ chuyên môn: Xếp loại tốt.

+ Công tác giảng dạy: Hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch đã được phê duyệt.

+ Công tác kiêm nhiệm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

+ Công tác chủ nhiệm: Xếp loại Khá trở lên

+ Giáo viên ôn các đôi tuyển: Phải có giải ở cấp dự thi.

+ Không vi phạm quá 01 lỗi/kỳ

- Đối với nhân viên: Phải được thủ trưởng đơn vị khen trong lĩnh vực phụ trách.

2)Xếp loại Khá

- Đối với GV:

+ Chuyên môn: Xếp loại khá trở lên (Hội giảng tối thiểu có 01 tiết đạt loại khá trở lên, giờ còn lại có thể xếp loại trung bình nhưng cả hai giờ đạt tổng 130 điểm trở lên).

+ Hồ sơ chuyên môn: Xếp loại khá trở lên.

+ Công tác giảng dạy: Hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch đã được phê duyệt.

+ Công tác kiêm nhiệm: Hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

+ Công tác chủ nhiệm: Xếp loại TB trở lên

+ Không vi phạm quá 02 lỗi/kỳ.

- Đối với nhân viên: Phải được thủ trưởng đơn vị đánh giá xếp loại Khá trong lĩnh vực phụ trách.

3)Loại Trung bình

- Đối với GV:

+ Chuyên môn: Xếp loại trung bình trở lên

+ Hồ sơ chuyên môn: Xếp loại trung bình trở lên.

+ Công tác giảng dạy: Hoàn thành tối thiểu 80% chỉ tiêu theo kế hoạch đã được phê duyệt.

+ Công tác kiêm nhiệm: Hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

+ Công tác chủ nhiệm: Xếp loại trung bình trở lên.

+ Không vi phạm quá 04 lỗi/kỳ.

- Đối với nhân viên: Phải được thủ trưởng đơn vị xếp loại hoàn thành nhiệm vụ

 trong lĩnh vực phụ trách.

4) Xếp không hoàn thành nhiệm vụ (loại Kém)

Giáo viên, nhân viên bị xếp loại kém trong các trường hợp sau:

- Xúc phạm nhân phẩm, danh dự người khác; mắc các tệ nạn xã hội.

- Gian lận trong kiểm tra, đánh giá xếp loại HS, cố ý đánh giá, xếp loại sai kết quả học sinh.

- Có 2 tiết dự giờ xếp không đạt yêu cầu.

- Hồ sơ CM: không đạt yêu cầu.

- Không hoàn thành nhiệm vụ được phân công.

Lưu ý:

+ Không xếp tiêu chuẩn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống đạt loại tốt đối với những giáo viên có tiêu chuẩn xếp loại về chuyên môn nghiệp vụ trung bình; không xếp tiêu chuẩn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống loại khá đối với những giáo viên có tiêu chuẩn xếp loại về chuyên môn, nghiệp vụ kém.

+ Giáo viên không có giáo án khi lên lớp; giáo viên tự ý bỏ giờ; vi phạm các lỗi gây ảnh hưởng đến nhà trường: Không xếp loại Khá trở lên trong học kỳ.

II. Xếp loại cuối năm:

III- Tổ chức thực hiện

Các tổ chuyên môn, tổ văn phòng căn cứ hướng dẫn, căn cứ kết quả đạt được của từng cá nhân, đánh giá nhận xét cuối kỳ, cuối năm đảm bảo tỷ lệ xếp loại Tốt không quá 30%; loại Khá không quá 50%; còn lại là loại Trung bình và loại Kém.

Ban thi đua căn cứ đề xuất xếp loại của các tổ chuyên môn, tổ hành chính, đánh giá, nhận xét cán bộ công chức, viên chức cuối kỳ, cuối năm theo hướng dẫn của cấp trên.

                                                                                      HIỆU TRƯỞNG

                                                                                    Nguyễn Thanh Bình